Журналистика

В результате обучения вы освоите практические навыки работы с психосоматическими расстройствами и пограничными состояниями. Изучите методы клинического интервью, научитесь анализировать медицинские данные и эффективно взаимодействовать с врачами. Пройдете супервизии, отработаете консультации на реальных кейсах и научитесь выстраивать диалог с клиентом — даже в сложных ситуациях. Уже через шесть месяцев обучения сможете начать практиковать с реальными клиентами.

Программа System Design предназначена для аналитиков, разработчиков, специалистов в сфере Data Science и тимлидов. Научитесь выстраивать масштабируемые оптимальные архитектуры программных систем и узнаете, как подготовиться к интервью по system design в крупной технологической компании.

Тренажёр направлен на развитие речевых навыков, увеличение словарного запаса и улучшение способности к работе с текстами. Способность подбирать синонимы или антонимы, понимать семантику слов обогащает лексику и формирует способность к лексической сочетаемости. Это позволяет правильно выстраивать языковые схемы и грамматические конструкции, что формирует языковую грамотность. Кроме того, тренажер способствует развитию абстрактного мышления и формирует внимание.

Помимо развития произвольной памяти возникает повышение эффективности интеллекта. Данные навыки позволяют систематизировать полученную информацию, выявить различные закономерности окружающего мира и развивают творческие способности человека, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей. Они могут пригодиться в профессиональном виде деятельности, где нужно работать с большим объемом информации и выделять суть (юриспруденция, финансовое дело, бухгалтерия, программирование, журналистика, рекрутмент и пр.) или в практической жизнедеятельности.

Профессия радиоведущего — увлекательная творческая работа, позволяющая общаться с широкой аудиторией и создавать интересный контент. Радиоведущий ведет эфиры, готовит тематические программы и интервью, представляет музыкальные композиции. Это человек с приятным голосом и хорошей дикцией, сильными коммуникативными навыками и отличным чувством юмора. Он достаточно эрудирован и умеет импровизировать.

Встречи проходят онлайн 1 раз в неделю с 18.00 до 21.00 Даты: 5, 12, 19, 26 ноября 2025 Обучение проводится в онлайн-формате и занимает около 5 недель. Занятия проходят каждую неделю по модулям, включают взаимодействие с преподавателем в мини-группе с возможностью отработки методик и разбора личных кейсов. По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Менеджмент продукта требует знания инструментов и развитие навыков от продуктовых и рыночных исследований до производства и развития продукта. Нейросети уже проникли во многие сферы современного менеджмента, и менеджеру продукта теперь необходимо не только иметь базовые хард-скиллы, но и понимать принципы работы и сферы применения новых AI-инструментов, чтобы эффективно использовать их для повышения своей эффективности и экономии времени для стратегически важных вещей при развитии продукта. Курс даёт необходимые знания в области применения управления продуктом на всех стадиях его жизненного цикла и технологий искусственного интеллекта на основе нейросетей, их потенциальных возможностей и ограничений, а также инструменты и платформы для работы с нейросетями. Обучение развивает базовые и цифровые навыки менеджеров, позволяя использовать нейросети для решения повседневных исследовательских и управленческих задач и повышения эффективности в целом. Курс имеет двойную направленность: Практические навыки в управлении продуктом: жизненный цикл продукта и рынка, SWOT и PEST анализ, TAM, SAM, SOM, Customer Development исследования и глубинные интервью, опросы, UX-исследования, JTBD, Job story, CJM, HADI-цикл, А/Б-тестирование, продуктовые и бизнес метрики API, MVP, MDP, MLP, Roadmap, User story, Use case, прототипирование, User flow, UX-UI дизайн, Agile, Scrum, Kanban. Практические навыки работы с нейросетями, вы освоите актуальные AI инструменты и получите более 2.500 промтов для анализа бизнеса и продукта, аналитики, стратегии, UX и развитии продукта, исследованиях рынка и продукта, расчету TAM, SAM, SOM, создавать дорожные карты, презентации, видео, тексты, посты, гайды, визуалы, прототипы, решать задачи по данным, таблицам, диаграммам, проектировать, оптимизировать,анализировать use case и обратную связь, анализировать продажи, создавать контент-конвейеер за пару минут.

Мотивационное интервью — это одна из психотерапевтических техник, которая изначально была придумана для работы с «трудными» клиентами — зависимыми, малолетними правонарушителями, людьми без определенного места жительства и т. д. Сегодня этот инструмент используется для решения самых разных психологических проблем — от семейных конфликтов и сложностей в общении с близкими до повышения удовлетворенности собой и своей работой и т. п. Причем пользуются им не только психологи, но и HR-специалисты.

О программе: Журналист — это профессионал, занимающийся сбором, обработкой и представлением информации о событиях, происходящих в обществе, политике, экономике, культуре и других сферах жизни. Работа журналиста включает интервьюирование, редактирование текстов, подготовку материалов для печати, радио, телевидения или онлайн-публикаций, а также проведение исследований, чтобы докладывать об актуальных событиях и представлять информацию общественности. Журналисты играют важную роль в информационном пространстве, принося свежие новости, анализ и комментарии для того, чтобы сделать информацию доступной широкой аудитории. Профессия журналистики может быть интересной и подходящей для: Тех, кто увлекается новостями: Журналисты активно следят за текущими событиями и становятся первыми, кто сообщ...

«АПОК» проводит профессиональную переподготовку по специальности «Фотожурналист». Мы обеспечиваем: регулярное обновление образовательных материалов; сопровождение учащихся на всех этапах переквалификации; соблюдение законодательных требований при организации онлайн-курсов; ФГОС и квалификационные регламенты к учебным программам;

Курс предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного найма и оценки сотрудников. В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Студенты изучают понятия и методы оценки профессиональных навыков, личных качеств и потенциала сотрудников. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций и оценки культурной совместимости с компанией

- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО - Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м - Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете - Онлайн обучение с последующим доступом к записи на 30 дней - Разбор актуальной практики и примеров участников - Обучение проходит на исторической территории ВДНХ Курс поможет понять специфику работы менеджера по персоналу и расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом. Кроме кадрового учета в рамках Трудового кодекса РФ вы освоите инструменты эффективного интервью и методику оценки по компетенциям

Во многих российских компаниях менеджер по подбору персонала — один из самых компетентных специалистов в службе персонала. Такой эксперт решает задачи поиска и оценки кандидатов, организации адаптационной программы и сопровождающего коучинга новых сотрудников. При этом рынок требует постоянного повышения квалификации менеджеров по подбору — освоения новых методов и оттачивания имеющихся навыков поиска, оценки и адаптации персонала. На семинаре создаются условия для обсуждения эффективных инструментов рекрутинга и формирования навыков оценки и адаптации кандидатов и новых сотрудников в компании. Бонусы для участников курса: Опросник для определения стиля мышления Тест Герчикова (типы мотивации) Анкета «Якоря карьеры» Диагностика ценностных ориентаций в карьере Тест на определение темперамента Вопросник «Мотивационный профиль» Книга Самоукина Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу Программа первичной адаптации для новичков СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: Поиск, интервью и оценка кандидатов Адаптация персонала

Современный журналист — это универсальный специалист, в профессиональном багаже которого есть фундаментальные теоретические знания и практические навыки сбора, подготовки и распространения информации через различные каналы массовой коммуникации, а также целый арсенал рабочих инструментов и технологий.

В «АПОК» проводится по специальности «Журналист» переподготовка в онлайн-формате. Курс позволит в короткие сроки получить легитимный диплом, занимаясь в комфортных условиях. Сведения о документе вносим в Федеральный реестр, что позволяет специалистам подтвердить присвоенную квалификацию журналиста и подлинность диплома.

Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr - менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды собеседований сейчас разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое собеседование, собеседование по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих ...

Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала». В условиях современной экономики кадровая динамика остается очень высокой и двигается в разных направлениях. Компании сокращают персонал, люди увольняются по собственному желанию, на свободные вакансии приходят новые сотрудники. Менеджеры по подбору работают в напряженном режиме, а эффективные инструменты поиска, проведения интервью и психологической оценки кандидатов всегда востребованы в обучении. На семинаре будут созданы условия не только для обсуждения эффективных инструментов рекрутинга, но и для формирования навыков проведения интервью и психологической оценки кандидатов.

Описание программы: Основная цель судебно-психологической экспертизы - предоставить суду, адвокатам или другим участникам процесса психологические выводы и рекомендации, основанные на специальных знаниях психологии. Экспертиза может включать различные методы, такие как психологические тесты, интервью, наблюдение и анализ документации. Эксперты-психологи играют важную роль в юридической системе, помогая суду и другим участникам процесса понять психологические аспекты дела и принять информированные решения. Их работы варьируются от установления психологической компетенции обвиняемых до оценки психологического воздействия на потерпевших и свидетелей. В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое судебно-психологическая экспертиза, ка...